推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2023板橋esg實體講座ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023板橋溫室氣體盤查顧問企業管理課程
ESG在固定收益投資的應用2023桃園sdgs永續長(儲備主管)
臺中esg永續發展經營課程證照班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，2022板橋溫室氣體盤查顧問供應鏈實務導入與轉型但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，高雄csr永續發展經營課程推薦進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，臺北溫室氣體盤查顧問課程推薦關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
新竹溫室氣體盤查顧問永續報告書編制輔導培訓班職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2022臺北溫室氣體盤查顧問社會責任課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，2022板橋溫室氣體盤查顧問實體講座優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
永遠不要和層次不同的人爭辯 2020-12-20 欄目分類：抒情散文 標題分類：優美散文 有句老話叫：“秀才遇到兵，有理說不清”。這里“秀才”所遇到的“兵”，就是指遇到了三觀不同的人。 人與人三觀不同，難以同道而行。物以類聚，人以群分，靠譜的人會感染你如何取得進步；離譜的人會誘導你走向泥潭或深淵。 若與鳳凰同飛，必是俊鳥；若與虎狼同行，必是猛獸！ 如果你是一只雄鷹，就不要在乎麻雀怎么看你；如果他是一只家雀，就不要勉強其與你云天高飛。 一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人走上陽關道還是獨木橋，那是他自己的修行。這個修行源自于人的世界觀、人生觀和價值觀。 不是“同一個世界”的人，不要與其盲目的爭辯，只要堅信自己的觀點是正確的，就無須勉強別人認可。 有這樣一個故事。一天，有位客人來問孔子的弟子子貢：“一年有幾季？”子貢說：“春夏秋冬四季。” 客人搖搖頭說：“不對，一年只有三季。”“你搞錯了，四季！”“三季！”兩人爭執不休，就決定打賭：如果是四季，客人就向子貢磕三個頭；如果是三季，子貢就向客人磕三個頭。 子貢自信滿滿地和客人一起去問老師孔子。孔子看了一眼客人，說：“一年只有三季。”子貢無奈，只好乖乖地給客人磕了三個頭。 待客人走后，子貢委屈地對老師說：“老師，一年分明是四季，為什么說三季呢？” 孔子說：“這個客人全身綠衣服，他是螞蚱，螞蚱春天生，秋天就死了，他從來沒有見過冬天。你和他再爭辯三天也不會有結果的。” 當人與人三觀不同時，沒必要彼此爭論得面紅耳赤，這樣既傷了和氣，又講不通道理。如果對方是一個正常的人，要相互理解，相互尊重，而不是相互鄙視，心生憤怒。如果對方是一個爛人，絕不要與其辯爭，更不必與其糾纏，免得白費口舌，氣憤填胸。 人們的愛好、習慣不同，生活方式不同，也許會引發不必要的爭議。有的人喜歡蓄長發，有的人喜歡留短發；有的人喜歡穿淺淡色衣服，有的人喜歡穿艷麗的衣服。誰都沒有理由指指戳戳，說長道短。 你喜歡唱歌，或許有人說你在別人面前顯擺；你喜歡跳舞，或許有人說你不務正業；你喜歡旅游、攝影，或許有人說你想當攝影師，那是自不量力；你喜歡安靜地在家里讀書，或許有人說你是書呆子，想當大作家…… 對于這些人，你不必與其斤斤計較，只需一笑置之。 對于身邊與你三觀不同的人，你要么理解他，接受他的不同觀點；要么尊重他，包容他。尊重和包容，體現了你不凡的智慧和寬闊的心胸！ 圈子不同，不必強融。圈子決定人生，與什么樣的人為友，就會走什么樣的路。牌友只會催你打牌，酒友只會催你喝酒，損友只會讓你消極，益友則會讓你進取。 有些事無需計較，時間會證明一切；有些人無需去勸，道不同不相為謀。世間之事，世人自度；人間之理，各人自悟。 人生最重要的是充分地認識自己，知道自己的目標、方向和實力，而不要在乎別人如何議論你。 凡事能包容的則包容，不可理喻的人莫理睬，不可理喻的話不去聽，切勿與人論短長，無煩無憂一身輕。 作者：彩云追月，教師，被上海市等六家報刊評為“作文教學能手”，文發于諸網站。 >>>更多美文：優美散文
如今，中小學已經陸陸續續開學，孩子們又回到窗明幾凈的課堂上課，但那段回憶卻還是留存在我的腦海。每次路過小區門口，我都會朝門衛室里望望，有時能看見那個小男孩伏案讀書的樣子，我心中便滿是欣慰。 二月底，我每次上下樓都能看見一個小男孩蹲坐在一戶人家門前，戴著口罩，蜷縮在厚厚的衣服里，捧著手機，戴著耳機，目不轉睛地盯著屏幕。有時候可能是蹲得腿麻了，就站起身來，面朝著墻壁，端著手機站著。起初我以為他是在等人，便沒有理會，但接連幾天都能看見他，不禁覺得有些奇怪，便問道：“小朋友，你蹲在這里做什么呀？” 他立刻露出了明顯的尷尬與羞意。匆匆把屏幕關上，手背到身后，局促不安地說道：“沒有，我就是過來聽網課的。”“聽網課為什么要在這里聽啊？”“因為我家沒網，沒法聽課，這里可以連到無線網，他家沒有設置密碼……”他像一個被抓現行的小偷一樣，低著頭怯懦地說著。 我沒有多說什么，就回家了，只是心里有些難受。我的外甥和這個小男孩差不多大，因為他們家以前沒有電腦，每次需要上網時，他都會到我家來上網。本就是一個靦腆的孩子，每次來的時候都會在門口站半天，然后才敲門。有時候我看到了便主動把門打開，他的臉立刻就紅了，動作也不自然，有種為了掩飾尷尬而更顯尷尬的感覺，讓我倍感心疼。 我的童年也是從貧苦中走出來的，所以很能理解他們的敏感與倔強。晚上，愛人回家后，我便和她商量，想讓樓梯間的小男孩到我們家來，正好家里的電腦閑著沒人用。沒想到她也正想和我說這件事。原來，愛人已經了解到，那個男孩是門衛家的孩子，今年就要小升初了，可家里沒有網，只能四處去蹭。“那我明天就把他帶到我們家吧”。愛人說道。 第二天一早，愛人就把他帶了過來。他站在門口，磨蹭著不肯進來。“怎么了？”“叔叔，我鞋子臟。”“哦哦，沒事的，直接進來吧。”我啞然一笑。“我和你爸都認識，不要緊張，就把這里當自己家一樣。你以后就來我們家聽網課吧，還可以用電腦，在樓梯間蹭人家的網也不穩定。”他輕聲應道：“謝謝叔叔”。然后輕輕搬開凳子，按下開機按鈕后，便兩手縮在腿上等著，直到顯出桌面后，才略有放松，開始聽課。 一直到四月，他們學校開學之前，他都是在我們家上網課。最初他有些膽怯，后來便慢慢放開了，閑暇的時候還會幫我們做做家務。和我們問好的時候語氣也漸漸由僵硬變得放松，在他的臉上，我看到一抹陽光正在明媚地升起。 最近，聽說孩子在期初考試拿了第一名。這個喜訊，是我在這個春天收到的一份極為溫暖的禮物。 >>>更多美文：情感日志
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